Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Новогодний корпоратив 2014

Источник: Пропроф.ру

С приближением новогодних праздников у большинства сотрудников компаний возникают вопросы о том, где провести корпоратив на Новый год 2014. Традиционно данные празднования помогают сотрудникам узнать друг друга поближе, расслабиться после трудного рабочего года, а так же поделится свежими идеями относительно развития компании. Для того, чтобы каждый мог участвовать в организации данного мероприятия, необходимо провести мини-опрос на тему формата и места проведения будущего праздника. Это даст возможность почувствовать себя частью коллектива. Не возбраняется вручение подарков друг другу по мере возникновения желания.

Идеи проведения корпоративов

Для того, чтобы праздник не сводился сугубо к сухому общению, необходимо позаботиться о развлекательной программе. Конкурсы на корпоратив Нового года помогут расслабиться и проявить как физическую, так и умственную активность. Очень часто, они направлены на разрядку напряжённой атмосферы и на внесение соревновательного элемента. Сотрудники могут воплощать сценарий придуманной сказки, бороться за приз зрительских симпатий или за вполне материальные подарки. У профессионального ведущего всегда в запасе несколько сценариев, которые он с успехом применяет во время проведения праздника, поэтому приглашение специалиста в данной области пойдёт на пользу корпоративу.

Места проведения корпоративных праздников

Традиционными местами для проведения данного рода праздников являются кафе, бары и рестораны. Однако, в последние годы наблюдаются совершенно другие тенденции. Просматривая различные варианты запроса корпоратив на Новый год идеи, вы можете обнаружить предложения как о загородных праздниках, так и о заграничных. Поехать всем коллективом в ближнее зарубежье, миновав обильный застольный праздник - это тенденции современности.

Различные менеджеры и управленцы, трудящиеся в мегаполисах, предпочитают загородные поездки. Снять коттедж на несколько десятков человек и устроить индивидуальный праздник единой компании гораздо более привлекательно, чем проводить время в пределах шумного и людного города. Это значительно сближает коллектив и помогает находить общий язык.

Комментарии: 14

Все жду новогодние праздники, но лично я противник отмечать на работе. В принципе, можно культурно это делать. А не так, как это принято у нас, когда все пьяные и потом стыдно за вечер, хотя для многих такое - норма.

Я считаю, это уже наверное, так проявляется культурное воспитание отдельного человека. На корпоративах моей фирмы никто не злоупотребляет алкоголем, потому что сразу виден моральный облик сотрудника. И руководители, которые всегда посещают такие вечеринки, составляют о таком человеке не самое лучшее мнение.

Хм, смысл тогда вообще ходить на корпоратив или другой праздник?! Просто что бы посидеть поболтать с теми же самыми людьми с которыми ты видишься и так ежедневно!? Может я конечно и не прав, но на корпоративе стоит повеселиться от души, а не сидеть клушой весь вечер и потом придти домой и сказать, как же все там было отвратительно, ибо не фиг было сидеть! Корпоратив и все прочие гуляния для того и созданы что бы отдохнуть душой и телом , а не сидеть зажатым и забитым весь вечер дабы не "писануться" перед начальством! Не знаю, как у кого у нас наоборот начальство говорит, что бы отрывались, работа есть работа - отдых и праздник есть праздник - дозволено все, но конечно в меру, чтоб самому было хорошо и других не обидеть, вот так и надо отдыхать, а не "Сидеть в рот заглядывать"!

Я за то, чтобы нанимать тамаду для корпоратива. Во-первых, если коллектив молодой и работают друг с другом только недавно, то будет сложно поддерживать общее веселье без организатора. Во-вторых, если компания серьезная и руководители тоже, то вряд ли они начнут сразу же общаться на уровне своих подчиненных, нужно будет как-то грамотно их расслабить, дать понять, что здесь все свои.
А что касается корпоративов в частных домах, то здесь также не совсем понятно. Наверняка, хотя бы половина сотрудников замужем или женаты. Разве их половинки отпустят спокойно на такой корпоратив, который проходит где-то далеко в частном доме?

Новогодние корпоративы - это отличный способ пообщаться непринужденно с коллегами и даже завести новых друзей. Одна теперяшняя моя подруга - это коллега, с которой не было времени для близкого общения на работе, зато на корпоративе мы поняли, что у нас много общих интересов и начали близко общаться.

Наша компания предоставила сотрудникам несколько вариантов - оплата входа в ночной клуб (также сумма на депозите), оплата концерта классической музыки, или сертификат для покупок в интернет-магазине. Как мне кажется, это самый правильный подход, учитывая, что у каждого разные интересы и предпочтения

Я тоже против встречи Нового года на работе. Мне кажется, что это семейный праздник и люди должны отмечать его в кругу семьи и друзей)Тем более, что на работе человек проводит больше времени, чем дома. Новый год - это повод собрать всех родных и близких)

Мы Новый год отмечаем два раза. Один раз в отделе сами устраиваем праздник для нескольких отделов. Второй раз идем в ресторан (в основном молодежью). Так вот, без тамады никакой праздник не праздник. Это самый главный человек на Новом году, иначе все сведется к обычной пьянке.

Да. это самая большая проблема где провести новогодний корпоратив, как для начальства так и для сотрудников! У нас в компании чтоб было комфортно всем последние два года это мероприятие проходило в местных ресторанах, а вот на этот год руководство начало опрос сотрудников.. прочитав статью, я порекомендую выехать за город.. в нашей компании такого не было.. да и за город это очень классно, как путешествие для всех!!

Друзья, полностью с вами согласна. Новогодний праздник в офисе это чудесно, а самое главное он делает коллектив более сплоченным и дружным. Мы всегда придумываем конкурсы...например говорящая шапочка, которая рассказывает о мыслях гостей, заранее составив музыку в тему))))

Сейчас с корпоративами куда проще, чем раньше было. Вон сколько появилось компаний, которые любой праздник организуют, хоть карнавал. Были бы средства, а исполнители всегда найдутся.

У нас на предприятии в прошлом году директор решил отпраздновать данное мероприятие в одном из местных ресторанов. Нанял организацию по данной отросли , было большое количество конкурсов и развлечений. А в этом году мы праздновали в офисе , сами все придумали и организовали. И мне куда больше понравилось в этом году, чем в прошлом. Отношение стало после празднование более сплоченным и интересным ведь каждый занимался и принимал участие в организации.

У нас на предприятии в прошлом году директор решил отпраздновать данное мероприятие в одном из местных ресторанов. Нанял организацию по данной отросли , было большое количество конкурсов и развлечений. А в этом году мы праздновали в офисе , сами все придумали и организовали. И мне куда больше понравилось в этом году, чем в прошлом. Отношение стало после празднование более сплоченным и интересным ведь каждый занимался и принимал участие в организации.

Корпоратив двубокое мероприятие. С одной стороны приятно, что фирма благодарит за работу, с другой стороны это уже как какая-то повинность. Не прийдеш по какой-нибудь причине и уже как-то неловко себя чувствуешь.

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

X

7 популярных статей на сегодня