Как сделать карьеру.

Источник: www.proprof.ru

В этой статье хочется привести несколько практических советов, которые помогут справиться с вопросом о том, как сделать карьеру.

  1. При любой возможности записывайтесь на тренинги и курсы, которая проводит компания для своих сотрудников. Работодатели должны видеть ваше желание совершенствоваться и учиться новому.
  2. Будьте приветливым и общительным. Работая в компании, логичным будет работать со всеми. Избегайте прямых конфликтов с сотрудниками фирмы, где вы нашли работу.
  3. Не следует обрастать нехорошими привычками. Не кулуарничайте и не сплетничайте, не опаздывайте и не грубите тем, кто стоит ниже вас по карьерной лестнице.
  4. Не избегайте своих прямых обязанностей. Вы пришли работать, так работой и занимайтесь.
  5. Не стесняйтесь задавать вопросы о тех нюансах работы фирмы, которые вам пока не понятны. Правда, такие вопросы простительны новичкам. По мере приобретения опыта такие вопросы могут вызвать сомнения о вашей квалификации.
  6. Постарайтесь стать «универсальным бойцом». В этом поможет новая и дополнительная работа. Только приступайте к ней, если чувствуете, что готовы с ней справиться как морально, таки физически. « Загнанных лошадей» мало кто ценит.
  7. Не стоит зацикливаться только на одном месте работы. Особенно это актуально, когда вам предлагают новую перспективную работу в другой компании, а на нынешнем месте, продвижение по карьерной лестнице не предвидится.
  8. Старайтесь не терять квалификацию. Ситуация с постоянно измененяемыми стандартами, законами, ГОСТами меняется постоянно, и тот материал, что был вами усвоен в институте, может через два, три года, оказаться ненужным. Помните о том, что неумехи не нужны ни одной фирме. Зачастую, прошлые заслуги никто и не поставит в заслуги, а вот карьерный промах всегда вспомниться и сыграет не в вашу пользу.
  9.   Как не стоит останавливаться на работе в одной компании, так и не стоит зацикливаться на одной профессии, особенно если есть возможность обрести смежные профессии. Такие навыки могут пригодиться при работе в небольшой компании, когда следует подменять сотрудников.
  10. Сделайте все, чтобы стать неотъемлемой частью команды. Энергичные, квалифицированные и не конфликтующие с коллективом работники, которые не имеют разногласий с руководством и сотрудниками фирмы всегда ценятся выше и имеют меньше шансов на увольнение.

Возможно Вас заинтересуют:

Оставьте первый комментарий

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

X

7 популярных статей на сегодня